O que torna o aprendizado móvel popular no treinamento corporativo?

O advento dos dispositivos inteligentes nos últimos tempos mudou todo e qualquer aspecto de nossas vidas. Ele mudou a forma como fazemos compras, pedimos comida, compramos ingressos, assistimos a filmes e muitas outras coisas. Naturalmente, também mudou a forma como trabalhamos. A vida profissional não é mais gasta no cubículo, na frente de um computador. Smartphones e tablets tornaram muitos aspectos da vida de trabalho moderna remotamente acessíveis, permitindo que os funcionários funcionem a qualquer hora e em qualquer lugar. Isso permitiu que os funcionários planejassem sua vida profissional de acordo com as necessidades dos clientes e clientes, em vez de aderir à rotina do relógio.

De acordo com a vida profissional, os dispositivos móveis mudaram drasticamente a forma como os funcionários são treinados. A tecnologia cresceu aos trancos e barrancos para se equiparar ao crescimento da tecnologia móvel. Isso ocorre porque ninguém pode negar as fortes vantagens de usar dispositivos móveis para fins de treinamento organizacional. Mas o que realmente torna o aprendizado móvel tão popular? Vamos explorar 5 razões mais proeminentes para a popularidade da aprendizagem móvel:

1. Pronto para Flexibilidade

Um dos fatores-chave devido a quais organizações transferem seu treinamento dos métodos tradicionais para os digitais é a flexibilidade. Na atual área de trabalho, reunir todos os seus funcionários sob o mesmo teto para uma sessão em sala de aula é simplesmente impraticável. Para os funcionários que estão constantemente em fuga, sentar em sua mesa para realizar um curso de e-learning também não é viável. O aprendizado móvel permite que você supere isso, tornando seu curso acessível em seus dispositivos inteligentes, absolutamente onde você quiser. Os funcionários que viajam com frequência podem aprender em locais remotos, sites de clientes e até mesmo durante viagens.

2.  Pronto para jogos

A utilização de jogos ou elementos de gamificação para as suas necessidades de aprendizagem provou ser um método altamente envolvente e interativo para transmitir o conhecimento do assunto. Com o aprendizado móvel, seus alunos podem jogar esses jogos curtos de aprendizagem sempre que quiserem. Mais ainda, com a funcionalidade de toque dos smartphones, jogar um jogo torna-se mais divertido e imersivo. Como o dispositivo está sempre presente com o aluno, o impacto do conteúdo baseado em jogos aumenta muito com o aprendizado móvel. Imagine quão grande será o aprendizado se, no início de cada dia, seus funcionários receberem um pequeno quebra-cabeça ou jogo relacionado ao seu treinamento.

3.  Pronto para o Microlearning

À medida que o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e os horários se tornam cada vez mais erráticos, um curso de e-learning completo pode não ser a melhor opção para suas necessidades de treinamento. Em vez disso, muitas organizações preferem oferecer treinamento em rajadas curtas. Esses módulos de microlearning transmitem apenas um tópico abrangente. Dispositivos móveis e micro-módulos são um jogo feito no céu. Os alunos podem acessar facilmente uma pequena porção de informação nos poucos minutos que têm. Devido à curta duração do curso, o tamanho de tela curto também não cria nenhum cansaço visual.

4. Pronto para Aprendizagem Just-In-Time

O conhecimento transmitido é tão bom quanto a lembrança que acontece durante a necessidade real. É por isso que existem módulos de aprendizagem just-in-time, para que eles possam fornecer revisões de última hora imediatamente antes de um funcionário executar uma tarefa. Quando você usa dispositivos móveis para treinamento JIT, você tem a liberdade de usar qualquer elemento inovador de design instrucional para transmitir seu tópico. Por exemplo, você pode usar vídeos curtos em uma área de trabalho de produção ou criar infográficos para ajudar os funcionários de vendas antes de sua grande reunião. Como os dispositivos inteligentes são equipados com telas de alta resolução e poderosos processadores, você pode usar vídeos, animações, infográficos interativos e muitas outras técnicas visualmente atraentes.

5.  Pronto para a geração do milênio

Para a maioria das organizações, a geração do milênio forma uma grande parcela da força de trabalho, que só aumentará nos próximos anos. Não vamos esquecer que esta é uma geração que foi criada em smartphones. Não é mais um gadget adicional, mas um componente essencial de suas vidas diárias. Aprender através de um dispositivo móvel não será apenas uma grande conveniência para esta geração, mas também uma necessidade. Quando você está em sincronia com a necessidade de uma geração jovem, seu programa de aprendizado digital terá uma longevidade garantida.

O aprendizado móvel é uma divisão poderosa do seu programa de aprendizado digital . Mas, devido ao tamanho de tela menor dos dispositivos em uso, você precisa ajustar sua estratégia de design instrucional de acordo. Se você tiver dificuldade em fazer isso, certifique-se de contar com a ajuda de um renomado desenvolvedor de e-learning para preparar o caminho para uma melhor aprendizagem.

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